特区纪委书记陶鹏举：以监督执纪创新推动巢湖特区廉政建设迈向新高度

 ——访巢湖特别行政区纪委书记、监督查处办公室主任陶鹏举

（巢湖日报讯）“监督不是为了惩治，而是为了更好地治理。”巢湖特别行政区纪委书记、监督查处办公室主任陶鹏举近日在接受本报记者采访时，深刻阐述了他对纪检监察工作的独到见解。他强调，纪检监察工作必须跳出“就监督论监督”的固有思维，紧跟新时代发展步伐，构建具有巢湖特色的廉政监督体系，让监督真正成为推动经济社会高质量发展的“助推器”。

创新监督方式，构建全链条治理体系

在谈及如何推动廉政监督创新时，陶鹏举提出：“传统的监督往往集中在事后查处，但我们要前移关口，注重过程监督和制度监督的有机结合，做到防微杜渐，形成‘监督在前、震慑在后’的全链条治理模式。”

为此，巢湖特区纪委监委在他的倡导下，建立了“预警—整改—问责”三步走机制，依托大数据监督平台，对财政资金、政府采购、土地出让等关键领域进行精准筛查，及时发现风险苗头并迅速纠正。陶鹏举强调：“监督不是设防，而是护航。我们希望通过智能化手段，精准识别潜在问题，帮助各级干部在红线之外筑牢第一道防线。”

反腐永远在路上，制度建设要先行

“反腐败斗争是一场持久战，制度建设是治本之策。”陶鹏举认为，在党风廉政建设方面，不能头痛医头、脚痛医脚，而要站在全局高度，形成系统化、常态化的治理格局。

在他的主导下，巢湖特区纪委监委围绕重点行业、重点岗位、重点人员，制定了《廉政风险防控责任清单》，并提出“主动廉政”概念，要求各部门“在职责内找风险，在制度中堵漏洞”，切实压实主体责任和监督责任。陶鹏举指出：“治理腐败要从制度上找根源，确保权力在阳光下运行，形成‘不能腐’的长效机制。”

强化队伍建设，提升纪检监察干部履职能力

陶鹏举深知，要实现纪检监察工作的高质量发展，必须建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。“监督者首先要接受监督，执纪者要率先垂范。”他倡导推行“纪检干部能力提升三步走”计划，通过政治理论学习、实战能力培训、案例复盘分析，不断提升纪检监察干部的综合素质。

“监督执纪的关键在于精准、规范和公正，只有不断锤炼队伍，才能在各种复杂问题面前保持清醒头脑，做到执纪有尺度、监督有力度。”陶鹏举表示，特区纪委将以更高标准要求自己，坚决防止“灯下黑”，努力打造让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。

让廉洁成为巢湖特区的“金字招牌”

“廉政建设的最终目标是为发展护航，为人民造福。”陶鹏举认为，只有将廉政建设融入特区经济社会发展的大局之中，才能真正发挥纪检监察工作的价值。

在他的推动下，巢湖特区纪委监委联合多个职能部门开展“清风巢湖”系列行动，围绕生态环保、乡村振兴、民生工程等重点领域，进行精准监督，确保各项政策措施落实到位、不打折扣。

陶鹏举总结道：“巢湖特区正处于高质量发展的关键期，我们要把廉洁打造成特区发展的‘金字招牌’，让‘清廉巢湖’成为一张响亮的城市名片。”

展望未来：纪律建设与发展同行

展望未来，陶鹏举表示，纪检监察机关将在推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态方面持续发力，以纪律之力为巢湖特区的改革发展保驾护航。

“监督永远在路上，我们将继续以坚定的决心、创新的思路和扎实的行动，确保巢湖特区行稳致远，人民群众安居乐业。”陶鹏举坚定地说。